Fakta membuktikan bahwa perekrut hanya membaca lamaran pekerjaan dalam waktu yang sangat singkat. Banyaknya CV yang masuk membuat perekrut tidak punya banyak waktu untuk membaca lamaran yang masuk.Perkiraannya, waktu yang dipakai adalah 1-2 menit setiap CV. Singkat sekali bukan? Maka, pastikan CV Anda bisa menarik perhatian. Berikut ini caranya:
Kata kunci
Untuk menarik perhatian rekruter, buatlah daftar yang berisi kelebihan Anda. Letakkan daftar tersebut di bagian atas halaman CV Anda. Ini bisa berupa ringkasan pengalaman Anda (dalam satu kalimat), atau keahlian Anda.
Baca baik-baik lowongan pekerjaan yang akan Anda lamar untuk mencari tahu kata kunci yang dicari oleh perusahaan, dan tonjolkan keunggulan Anda yang sesuai dengan apa yang mereka cari.
Judul dalam setiap bagian CV
CV biasanya terdiri atas beberapa bagian. Ada “Data pribadi”, “Pengalaman kerja”, “Pendidikan” dan “Keterampilan”.
Nah jika Anda biasanya menuliskan hal-hal tersebut, Anda bisa sedikit bereksperimen dengan menuliskan “Pengalaman Managerial” atau “Keterampilan Teknis”.
Maksimalkan brand perusahaan Anda
Manfaatkan kebesaran merek perusahaan lama Anda. Jika Anda pernah bekerja di perusahaan ternama, misalnya Facebook, atau Bank Mandiri, rekruter pasti akan tertarik melihat lebih lanjut mengenai peran Anda di situ.
Pastikan merek itu bisa dengan mudah terlihat, misalnya dengan bold. Intinya, jangan sampai merk perusahaan lama justru terkubur di balik posisi Anda yang Anda tonjolkan.
Jangan sembunyikan keunikan Anda
Oke, mungkin Anda sudah sering mendengar bahwa lamaran pekerjaan adalah semua tentang pekerjaan. Memang benar, tapi bukan berarti Anda harus menyembunyikan hal-hal di luar pekerjaan yang membuat Anda unik.
Misalnya, di luar pekerjaan Anda adalah penari Bali yang menang penghargaan internasional, atau Anda punya sabuk hitam di Taekwondo? Jangan ragu menuliskannya. Hal-hal ini akan membuat CV Anda cukup unik untuk diingat. Tapi pastikan hal ini sangat unik ya. HRD tidak akan mau mengetahui bahwa Anda menang lomba baca puisi tingkat RT.
Nah, itu adalah 4 hal yang bisa menarik perhatian perusahaan yang mencari karyawan baru. Tentu saja, meskipun Anda ingin menarik perhatian dengan cepat, pastikan bahwa resume Anda cukup jelas dan tanpa kebohongan. Rekruiter yang tertarik pada Anda pasti akan mencari tahu lebih jauh lagi. Semoga sukses ya!
Semoga bermanfaat
Budika/ex rekruter
